本题考查管理学中的组织设计内容。在企业中，中层管理者处于企业组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是企业中重要的中枢系统。中层管理者将决定着企业能否健康持续发展。因此，只有B项符合题意。A、C、D均不符合。故正确答案为B。查看更多

本题考查决策方案的内容。决策必须至少有两个可供选择的可行方案，即明确方案和不明确方案。明确方案是指明确的具体方案，方案个数是有限的。不明确方案只说明了在可能的约束条件下，产生的决策方案，方案个数可能是有限也可能是无限的。因此，只有D项符合题干要求。A、B、C均不符合。故正确答案为D。查看更多

本题考查的是管理学中组织设计的原则。管理跨度是指一个领导者直接指挥下级的数目，因为有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的。管理跨度原则，要求一个领导人要有一个适当的管理跨度，是组织设计中遵循的传统原则之一。故只有D项符合题意。A项错误，在组织中经理人可能通过层级制领导所有员工，但这并不是管理跨度，根据定义，管理跨度强调“直接”管理下属的数量。B项错误，没有管理深度的说法。C项错误，管理层次是就是在职权等级链上所设置的职位级数。当组织规模一定时，较大的管理跨度意味着较少的管理层次。该项与管理跨度无关。故正确答案为D。查看更多

本题考查的是行为金融学的内容。前景理论是行为金融学的四大研究成果之一，前景理论认为在不同的风险预期条件下，人们的行为倾向是可以预测的。前景理论引申出四个基本结论：1、大多数人在面临获利的时候是风险规避的（确定效应）；2、大多数人在面临损失的时候是风险喜好的（反射效应）；3、大多数人对得失的判断往往根据参考点决定（参照依赖）；4、大多数人对损失比对收益更敏感（损失效应）。因此，B、C、D符合题意。A项错误，大多数人对得失的判断往往根据参造物来决定而非根据心情。本题为选非题，故正确答案为A。查看更多

本题考查管理学中沟通的内容。环式沟通也称圆周式沟通，类似链式沟通，但信息链首尾相连形成封闭的信息沟通的环。这种组织内部的信息沟通是指不同成员之间依次联络沟通。所以只有B项符合题意。A项错误，递归式指运用收集到的信息作为行动的基础去获得更多的信息，事实上也就是指信息的“不断扩张”，与题意不符。C项错误，总线式也称为链式沟通，指若干沟通参与者，从最初的发信者到最后的收信者，环环衔接，然而并没有形成封闭回路，首端和末端成员没有实现依次联络沟通。D项错误，树枝式沟通指在沟通过程中不断出现分支，不断扩散， 有可能是一对一沟通，也有可能是一对多沟通，然而也没有形成封闭回路，与题意不符。故正确答案为B。查看更多

本题考查的是管理学中的控制方法的内容。常用的目标控制方法有：网络计划法、S曲线法、香蕉曲线法；工程项目目标控制的常用方法有：排列图法、因果分析图法、直方图法、控制图法。所以A、B、D三项符合题意。C项错误，德尔菲法，是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论。其应用于市场预测，而非项目目标控制。本题为选非题，故正确答案为C。查看更多

本题考查的是管理学中设置目标进行管理的优越性。设置目标进行管理的优越性有：1、说明整个组织的宗旨、方向和意义，使员工更加清楚组织的目标；2、因为强调的是结果而不是任务，因此有助于改进计划工作；3、管理者在自己的职位层次上工作，而不是在比其低的层次上工作；4、目标有助于公司把握命运，而不是只对错误做出反应；5、通过目标管理可以改善上下级之间的关系；6、目标为各个管理层评估各自的绩效提供了参考；7、鼓励维持短期利益与长期利益之间的平衡。所以D项符合题意。A项错误，管理目标是有助于维持短期利益与长期利益之间的平衡。B项错误，管理目标方法强调结果是有助于改进计划工作的。C项错误，管理目标方法是使管理者在其职位层次上工作而非在相邻的职位层次。故正确答案为D。查看更多

本题考查法律知识。《民法总则》第一百七十二条：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。A项正确，根据上述规定，“天人”公司销售经理王小五长期在“明星”餐厅签单招待客户，餐费由公司按月结算，表明公司已经授权，王小五享有代理权。但是，公司辞退王小五后没有及时通知“明星”餐厅，“明星”餐厅有理由相信王小五有代理权，该行为有效。B项错误，根据上述规定，王小五被辞退后公司没有及时通知“明星”餐厅，有理由相信王小五有代理权，公司应该付款，不是承担补充责任。C项错误，根据上述规定，“明星”餐厅有理由相信王小五有代理权，公司应该付款。D项错误，根据上述规定，王小五被辞退后公司没有及时通知“明星”餐厅，有理由相信王小五有代理权，公司应该付款。故正确答案为A。查看更多

本题考查法律法规知识。《物权法》第一百零一条：按份共有人可以转让其享有的共有的不动产或者动产份额。其他共有人在同等条件下享有优先购买的权利。《物权法》第九十七条：处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但共有人之间另有约定的除外。A项错误，根据《物权法》第一百零一条，在转让其享有的份额时，其他共有人在同等条件下享有优先购买的权利，所以乙的优先购买权前提得是在同等条件下。B项错误，根据《物权法》第九十七条，处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意。乙只占份额三分之一，所以不能将运输车卖给其他人。C项错误，根据《物权法》第一百零一条，乙享有优先购买权，甲转让自己部分所有权，要事先通知乙，不能妨害乙的优先购买权。D项正确，本题中，甲是占份额三分之二以上的按份共有人，所以甲可以不经乙同意处分共有物。故正确答案为D。查看更多

题考查法律知识。《劳动合同法》第九十一条：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。A项错误，根据上述规定，乙公司和张某承担连带责任，没有向张某追偿的规定。B项正确，根据上述规定，乙公司和张某承担连带责任，甲公司可以直接向人民法院起诉。C项正确，根据上述规定，乙公司招用尚未解除劳动合同的张某，给甲公司造成损失，应当承担连带责任。D项正确，根据上述规定，乙公司招用尚未解除劳动合同的张某，给甲公司造成损失，应当承担连带责任。本题为选非题，故正确答案为A。查看更多