本题考查管理者的角色。当管理者履行礼仪性和象征性的业务时，如参加社会活动、宴请重要客户、带领有关领导参观企业等，他们都在扮演挂名首脑角色。查看更多

本题考查决策的程序。决策的第一步是认识决策的需要，因此，决策过程开始于一个存在的问题，或者是为了利用一个潜在的机会。查看更多

本题考查上大学的成本。在美国，公立大学的学费往往低于私立大学，选择上公立大学有助于降低上大学的直接成本。查看更多

本题考查管理者的分类。中层管理者负责制定具体的计划，是对某一部门或某一方面负有责任的管理人员。查看更多

其最根本的特征在于它提供了慎重的公正。查看更多

本题考查“大五”人格理论。查看更多

D项管理活动是管和理的结合，为了认识管理的目的，就必须去理，为了实现管理的目的，就必须去管。"管”和“理”的有机结合，才能实现真正意义的管理。查看更多

本题考查管理学基本原理。 C项正确，命令型属于高工作、低关系，采用封闭式的管理方式，可以称为“命令”型的管理，相当于一言堂。它的特点是领导者以单向沟通的方式，给下属规定任务，指示他们在何时 、何地、用什么方法去干什么工作。例如，领导者通常认为，企业招来的新职工是不成熟的或成熟的程度比较低。对这些人需要给以指示，下具体的命令，告诉他们需要做什么。他们本身也需要领导者的指示，才能懂得应该干什么。在这种情况下，命令型领导风格并不是坏事；属于低工作、低关系。领导者给予下属权力，让其“自行其是”，领导者只起监督作用。因为此时，下属无论在工作上还是在心理上的成熟程度都已达到应有的高度。换句话说，下属随着工作经验的不断丰富，可以自我指挥，变得更自信了，此时领导者就可以减少支持和鼓励的程度。故新进员工和中年骨干员工，可以分别采取命令型和授权型的领导风格。 故正确答案为C。查看更多

稳定战略或维持战略：确定关键员工，并制订特殊人才保留战略以留住他们.查看更多

本题考査外国古代的管理思想。基督文化中所包含的伦理观念、管理思想，对以后西方社会的管理实践起着指导性作用。查看更多