因开创了在企业管理中重视人的地位的先河而被称为“人事管理之父”的是

罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家。开创了在企业管理中重视人的地位先河，人们称之为“人事管理之父”查看更多

（）是指组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护社会福利方面所承担的职责和义务。

本题考查社会责任的概念。社会责任是指组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护社会福利方面所承担的职责和义务。查看更多

关于工作设计的说法，正确的是（）。

工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。 工作设计的目的： （1）为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理，提高工作效率（2）希望通过改进工作的方法、流程使工作更加人性化，进而达到激励的效果查看更多

关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（）。

本题考查工作满意度的特点。工作满意度是生活满意度的一个组成部分，员工工作之余的环境也会间接影响他对工作的情感。查看更多

关于薪酬调查的说法，错误的是（）。

本题考查薪酬调查。薪酬调查就是通过各种正当的手段，来获取相关企业各职位的薪酬水平及相关信息。薪酬调查的主体：一般可分为政府部门、专业薪酬调查公司和人才服务机构等。薪酬调查的原则：（1）调查对象的可比性（2）调查职位的可比性（3）调查资料要及时更新。查看更多

（）可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度，全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期 成果。

本题考查预算的功能。预算可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度，全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期成果。查看更多

下面关于动态网络型结构的说法不正确的是

动态网络结构没有自己完整的职能部门，其他三个选项都是动态网络结构的特点。查看更多

把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是

按照变革的程序与速度不同，可以分为渐进式变革和激进式变革。查看更多

编制岗位说明书的信息来源于（）。

本题考查人员配备的过程。通过工作分析获得的信息可编制成岗位说明书。查看更多

根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）。

工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。查看更多